最近几年来，顾靖集团党委在人才引进，培养，服务，激励等方面工作扎实，充分发挥了人才的价值，为白酒行业发展做出了积极贡献。
外引内育，注入发展活力三年来，顾靖集团引进大学本科以上人才1572人，其中高层次人才4人，急需紧缺人才65人，销售人才1002人，酿造自动化人才135人，科研人才58人，工程建设人才17人，为顾靖的快速发展注入了人才活力同时全方位培养人才，培养中高层管理人员，从精英训练营，管理提升训练营，后备管理干部培训班选拔453名学员，培养后备管理人才打造党员双提升示范岗，助力青年人才成长
多维度激励人才，提升责任顾靖集团致力于服务人才，精准帮助他们解决后顾之忧，为人才发展创造良好的环境建立管理人员评价体系，树立奖优罚劣的鲜明导向，评价中发现推荐后备人才215名，有效激发了人才的工作热情在过去的三年里，475名经理被提升，98名经理被降职建立容错纠错机制，开展改进作风，提质增效专项行动，实行双挂钩绩效考核，鼓励人才服务公司发展以解决实际问题为重点，实施揭榜挂帅，选马上场，给人才施展才华的广阔舞台
充分发挥人才价值，让人才开花结果，助力白酒行业发展顾靖集团引导科研团队围绕白酒主业开展科技攻关，产品研发和成果转化，为产业升级和结构调整提供有力支撑多项科研成果成功应用于葡萄酒生产，原酒质量稳步提升公司获得中国酒业科技杰出贡献奖，技术研发团队获得全国青年文明号，近三年授权科研发明专利20项，实用新型549项，有1项科研项目入选省重大专项，1项科研项目获中国酒业协会科技进步一等奖，1人获得中国酒业科技领军人才，1人获得十三五轻工科技创新先进个人，1人入选省第八批战略性新兴产业科技领军人才
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